INFPのジレンマ - INFPのブログ

INFP(夫)は気を使いすぎる性格だったり、キチットした行程で無いと物事を進めにくい性格のため、社会に適応するのが難しかったりする。

一見、人当たりが良くて、周りも良く見えていて、誰にでも優しく、とても好印象を与えていますが、それは割りと無理をしているため、ドット疲れをためこんでいる状態です。

無理をしているとは言え、それがINFPの性格なので、止める事が出来ません。

止めて自分を開放し、気楽に生きれば良いのに。人に気を使いすぎ！なんて言っても、それが出来れば苦労しない！のがINFPなんです。

私はINFPじゃないので、本当のところは推察でしかないので、夫（INFP）と過ごしている時間の中で、感じることが、上記の事なんです。

さて、

転職に転職を重ねる夫ですが、

日本の企業は出来るだけ無垢（反抗しない）で忠誠心のある（文句も言わず長期働く）人材を求めています。

ですので、履歴書を見て、就職した会社が多ければ多いほどすぐに人選から外されます。

数多く応募がある中から数人（または一人）を選ぶ際、履歴書の選別は、経歴が多いか少ないかで判断しているのではないでしょうか？

もちろん、最終学歴を見て、職歴を見る。

一人当たり10秒もあれば選定され、不採用の人には決まりきった定型文をメールで送って終わり。

彼らがどんな事に携わってきたなどはほぼ関係がありません。

これを踏まえて転職が多い夫はとても不利です。

彼が今までやってきた事、経験を生かせる事などすべて無視されるのです。

そんなことを繰り返していると、自信を失い、鬱にもなりかねません。

出来る事はあるのに、その才能が生かせない。生かせるかと思って就職しても、会社の作業工程や効率の悪さ、上司の無能さに苛立って、結局続かないということが多々あります。

ある程度の凡人は、周りがどうであろうと、どんなに非効率な事をしていようと、自分の与えられた仕事が何とかこなせ、一ヶ月働けば一定の給料がもらえればそれで良いのです。

だから同僚との関係も希薄ですし、あまりかかわりを持ちませんよね。

夫（INFP)はそういう割り切った関係が保てないのです。

夫の場合、自分自身がこうだと思う意見にも耳を傾けて欲しいし、それで会社も改善されればなお嬉しい。また上司や同僚からのミッションにも全力で応えたい。

ただ、日本の企業ではそんな情熱を持って取り組む会社は多くない。輝いている上場企業にはそんな情熱があっても、夫は履歴書ではねられるでしょう。

このジレンマ、INFPの方ならわかるのではないでしょうか？

今の大部分？の企業は自分の首だけが大切で、あまり波風も立てたくなければ改善なんてしたくないのです。

ぬるま湯に何十年も浸かっていて、ある程度の給料ももらえている。いまさら何を変える必要があるのか？ってなもんでしょう。

定年まで今の給料をもらえたらそれで良いって言う人が多い。そして本部と現場の温度差もしかりです。

社会はそんなもんか、と諦めて同じぬるま湯に浸かる人がほとんどですが、

INFPにそんなことが出来れば、苦労は無いのです。だから苦しく生き辛いんですよ。

INFPがとても一般的な性格なら共感者も多くて良いのですが、数も少ないですから、共感もされにくく、かわいそうだなと思います。

INFPの方、好きで究められる事を見つけて、転職、もしくは起業してください。

今日もGW明け、旦那は会社に行きたくないと思いつつ、出勤していきました。

そして当然のことながら、昨夜はまったく眠れなかったそうです。

INFPの夫、もしくは夫を支える為に読んでおきたい本。